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别让“健康计划”累垮员工
FT记者奥康纳:鼓励员工多运动、吃健康食品和戒烟的健康计划很流行,但研究表明这些“生活方式干预”是效果最差的,而且这类计划还可能引起焦虑情绪。
2016年02月26日
中国经理人可以向印度经理人学什么?
谢毅哲:在经济全球化的战场,印度人叱咤风云并非仅仅因为他们的出身,他们身上有很多东西值得正在走向世界的中国经理人学习和借鉴。
2016年02月24日
当职场师徒反目
欧洲工商管理学院组织行为学教授伊瓦拉:我的一个学生说:“你得杀了那个导师。”这句话在我的EMBA班上引起了一片赞同声。怎么回事?
2016年02月18日
CEO绝对不能说出的几个真相
FT专栏作家凯拉韦:朋友接掌一家公司后发现,作为首席执行官,首先要学会撒谎,至少有些话绝不能说。这不无道理,CEO只能做到一定程度的诚实。
2016年02月05日
德勤CEO的新年废话致辞
FT专栏作家凯拉韦:德勤全球首席执行官浦仁杰发给员工的新年致辞废话、空话连篇。这种致辞不仅起不到激励人心的作用,还有可能适得其反。
2016年02月01日
三位中国女性如何创立JuiceUp
投行工作以紧张、繁忙、压力大著称。但对于中国的三名女性金融从业者,正是这些压力启发了她们的创业构想:推广一种更健康的生活方式。
2016年02月01日
戒掉加班瘾
FT专栏作家凯拉韦:二十年来,拿着高薪的专业人士们被困在夜以继日地工作的永恒寒冬中,他们自己也以加班为荣。现在,春天的燕子似乎正在归来,不加班成了吹牛的资本。
2016年01月28日
奖金对银行家管用吗?
FT管理专栏作家希尔:奖金的效果维持不了多久,员工很快会视其为永久薪酬的一部分。如果第二年奖金减少,他们会很自然地感到沮丧,甚至还有比这更糟糕的一面。
2016年01月18日
全球化时代的海外工作
随着各国贸易日益增多,海外工作对于企业和个人的重要性日益彰显。一项研究显示,将近三分之二的雇主认为,海外经历提高了员工的适应能力。
2016年01月13日
未来职场生存指南
FT记者雅各布斯:为应对不断变化的职场,不要躺在过去的成就上睡大觉,要保持开放的心态,获取职业发展的新思路,从而延长职场“保质期”。
2016年01月08日
工作十年了大学成绩还重要?
FT专栏作家凯拉韦:大学时的成绩可能反映出一个人学习是否刻苦,是否聪明,但无论如何,这并不能和一个人在职场中的表现划等号。
2016年01月07日
全球化时代的“单语天花板”
FT专栏作家希尔:越来越多的企业认为,学习和使用多种语言能够赋予员工认知优势和文化优势,只会说一门语言的人或许会遭遇晋升天花板。
2016年01月05日
基于科学的“微调”
英国卡斯商学院客座教授斯特恩:在行为和态度方面作一些微调,可助你在工作中取得更好表现。麦肯锡前合伙人韦布结合实例,讲述她的新发现。
2015年12月24日
如何留住不断跳槽的员工?
Lex专栏美国编辑因达普:硅谷和华尔街的各类公司都面临一个严峻的问题,到底用什么手段,才能能留住那些突然想要去追寻理想的员工?
2015年12月18日
经济学为何仍由男性主导?
FT专栏作家哈福德:我们仍不能明确为何经济学是一个由男性主导的专业领域,但如果我们无法让占世界一半人口的女性和经济学建立关系,我们就有麻烦了。
2015年12月16日
全球性职场焦虑症
“取悦他人、完美主义、对威胁高度警觉”,伴随职场压力而来的不安与紧张,如今已经成为一个全球性问题。焦虑究竟是勤奋职业人士的荣耀,还是会造成毁灭性影响的现代疾病?
2015年12月14日
提前退休好不好?
FT专栏作家斯卡平克:与过去普遍的观念和研究结果相反。新研究告诉我们,退休不仅不会加速衰老,还能改善你的身体和心理健康。
2015年12月07日
如何当好职场前辈
FT专栏作家库柏:如今我人到中年,常常回想起初入职场时遇到的资深同事。有些人很可怕,有些则让人如沐春风,他们让我了解到做好职场前辈的一些秘诀。
2015年12月04日
成功三字经:我没用
FT专栏作家凯拉韦:研究显示,相信自己拥有过人才能的经理人业绩往往最差。反而是那些低估自己才能的管理者,工作表现最佳。细细想想,这一点也不意外。
2015年12月03日
我为什么喜欢FT办公室
FT专栏作家凯拉韦:英国《金融时报》办公室看上去不怎么样,但我对这里非常满意。相比之下,我最近走访的几乎所有新式办公室都在一个重要方面不对劲。
2015年11月30日
为什么科技公司比银行更吸引MBA?
比起进银行,如今商学院毕业生更青睐科技、工程、医疗行业的高薪工作。一流院校毕业生进入投行可能性比金融危机前降低了40%。薪资和生活方式是两个最大的阻碍因素。
2015年11月26日
为雅虎女老板辩护
FT专栏作家凯拉韦:很多人都不喜欢雅虎CEO梅尔,但她的三个举动令我刮目相看:禁止在家办公、让高管们承诺效忠雅虎,并和他们一起拍摄恶搞集体照。
2015年11月26日
全球女性领导者指导项目来到日本
据统计,日本上一财年仅有16%的新公司由女性创办。日本女性面临的问题之一是,在各行各业缺乏女性领导者和导师做楷模。一个全球女性领导者项目希望解决这个问题。
2015年11月26日
佛山市的洋公务员
佛山市投资促进局为更专业地进行招商引资工作,雇佣了五名外国人担任顾问。作为外商和中国地方政府的中间人,他们时常处于左右为难的困境。
2015年11月25日
离婚“相对论”
FT专栏作家凯拉韦:每个人都会告诉你,离婚会对事业造成毁灭性打击,并让人心智失常,以至于无法正常思考。但换个角度想,这其实也会成为一种有益的激励。
2015年11月25日
科技时代的加班文化
19世纪工会争取到的“8小时工作,8小时娱乐,8小时休息”文化,在科技发达的21世纪已然难保。研究发现,金融危机爆发以来,一周40小时工作制早已被忘却。
2015年11月23日
开会不准带手机?
不停查看电子设备会导致人注意力分散,一些公司开始禁止员工在会议上使用手机、平板电脑等,那么这样做效果如何呢?
2015年11月16日
Facebook消灭不了上班偷懒
FT流行文化评论员亨特-蒂尔尼:人们抱怨互联网让他们在空闲时间也得随时待命,但反过来说,互联网也是有史以来最强大的摸鱼工具。
2015年08月12日
带着宝宝去上班
允许员工带宝宝来上班,不仅弥补了法定带薪产假或陪产假不够长的不足,提高了员工忠诚度,促进了团队合作,也为办公室带来一抹温情。
2015年05月19日
我们需要女掌门
英国董事学会主席贾奇:如今,有越来越多的女性在董事会中担任监督角色,但是,我们现在需要让女性成为首席执行官,而不仅仅是非执行高管。
2015年03月03日
好工作不仅在于薪水
作家蒂拉多:美国大公司开始意识到“人力资本”这个词的含义。薪水并非评价职位好坏的唯一指标,更好的工作条件、提前知道哪天上班,也很重要。

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